如果两组的“是”大致相等，表示不但能从事琐细的工作，也能从事维持良好人际关系的工作，如护士、教师、建筑工人、秘书、商人、艺术家、政治家、图书管理员等。

　　职业储备：

　　1、职业意识的储备：人们对自己所选择的职业的性质、特点、作用、社会意义的综合认识，并表现为一种积极的、稳定的心理倾向。只有有了这种职业意识，才能产生高尚的职业情感，激发热爱本职、献身本职的进取精神。

　　2、职业意志的储备：从事任何职业都会遇到困难和挫折。所以每人应学会锻炼自己的意志，有意识地训练自己的意志品质。

　　3、职业兴趣储备

　　4、职业性格储备

　　5、职业情感储备

　　约翰﹒霍兰德的职业性向选择

　　研究本人适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础；而本人的职业性向又是确定本人适合从事哪些职业/工作应该考虑的关键因素之一。

　　心理学家约翰·霍兰德的研究发现，不同的人有不同的人格特征，不同的人格特征适合从事不同的职业，约翰·霍兰德将其分为六种职业性向(类型)：1、实践性向，2、研究性向，3、社会性向，4、常规性向，5、企业性向，6、艺术性向。每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试，可以确定一个人的职业性向。职业者如果确定了自己的职业性向，就可以从对应的若干职业中选择适合于自己的职业用于职业生涯规划。