同创考研网

首页>免费资料>免费试题>武汉科技学院>正文

现代企业管理答案——武汉科技学院2006年招收硕士学位研究生试卷
产品名称计划产量(台)单位产品台时定额换算系数换算为代表产品量各种产品占全部产品比重⑤=②×④A280450.925228.19B40050140044.74C220551.124227.07合计900------894100以代表产品为计算单位换算为具体产品表示的生产能力1台单位的生产能力⑦(第二步算出)⑧=⑦×⑥×1/④
291
930416229936
确定B产品为代表产品,求出以B产品为计算单位的车床组生产能力。即:10×4648÷50=930台。把A、C产品换算为B产品,并算出换算为具体产品单位的生产能力,见表计算:
2、解:
A产品总装配K部件装配J零件每台零件机加工毛坯制造20台20台40台40台生产周期1周1周2周2周生产间隔期1周1周2周2周保险期01周1周1周生产提前期02周5周8周投入提前期13周7周9周
A产品每周生产20台,第五周末累计生产100台,
∴Noa=100台
A产品第五周末投入累计数为:Nia=Noa Tia×R=100 1×20=120台
K部件第五周末生产累计数和投入累计数为:
Noak=Noa Toak×R=100 2×20=140台
Niak=Noa Tiak×R=100=3×20=160台
J零件第五周末机加工车间的出产投入累计数为:
Nomj=Noa Tomj×R=(100 5×20)2=400
Nimj=Noa Timj×R=(100 7×20)=480
J零件第五周末毛坯车间的出产量累计数为:
Nobj=Noa Tobj×R=(100 8×20)×2=320
Nioj=Noa Tibj×R=(100 9×20)×2=560
六、论述题
答:1.主要观点
   (1)科学管理的根本目的就是谋求最高的工作效率;
   (2)达到最高工作效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的管理经验;
   (3)实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。
 2.主要内容
   (1)对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时,提高工效;
   (2)在工资制度上实行差别计件制;
   (3)对工人进行科学的选择、培训、提高;
   (4)制定科学的工艺规程,并用文件形式固定下来以利推广;
   (5)使管理和劳动分离,把管理工作称为计划职能,工人的劳动称为执行职能。
3.评价 
   (1)这是管理理论的创新,将科学引进了管理领域,用科学管理方法代替了传统的凭个人经验进行管理的旧方法;
   (2)提高了劳动效率,适应了资本主义那个时期发展的需要;
   (3)提出了管理职能与执行职能的分离,这为管理理论的创立和发展打下了实践基础;
   (4)泰罗的科学管理把人看成是机器。
相关链接:现代企管理——武汉科技学2006年招收硕士学位究生试卷

 

标答2
一、名词解释
1、指对企生产作计划中的生产期限和生产数量,经过科学分析和计算而规定的一套标准数据。
2、是指加工的产品对象有若干种,各个加工对象在结构和工艺上时近似的;每种加工对装流水线象在流水线上成批轮翻进行生产;流水线上每改变一次品种,全线设备就需要进行调整一次;每种加工对象在流水线各道工序上的负荷比应比大致相同的流水线。
3、具有某种欲望和需求并愿意和能够以交换来满足此欲望和需求的所有现实顾客和潜在顾客的总和。
4、一种以顾客需要和欲望为导向的经营哲学,它把企的生产经营过程看作是一个不断满足顾客需要的过程,而不仅仅是制造或销售某种产品或服务的过程。
5、指满足购买者当前存在的各种愿望的竞争者。
6、企为其产品和品牌确定市场地位,即在目标顾客心目中塑造特定品牌形象,使产品具有一定特色,适合一定顾客的需要和偏好,并与竞争者的产品有所区别。
7、企向前控制分销系统,实现产销一体化
8、是指对那种从未出现过的、或者其确切的性质和结构还不很清楚或者相当复杂的例外问题所做的决策。
9、是根据计划要求,设立衡量绩效的标准,然后把实际工作结果与预定标准相比较,以确定组织活动中出现的偏差及其严重程度;在此基础上,有针对性地采取必要的纠正措施,以确保组织资源的有效利用和组织目标的圆满实现。
二、填空
1、愿望竞争者、平行竞争者、产品形式竞争者、品牌竞争者
2、产品、价格、分销(或地点)、促销
3、介绍期、成长期、成熟期、衰退期
4、计划、组织、指挥、协调、控制
5、职能、产品、地区
三、选择题
1、A2、B3、B4、C
四、问答题
1、(1)分析市场机会。主要包括市场营销环境分析、消费者市场和消费者行为分析、组织市场及其采购者行为分析、营销信息系统和营销调;
(2)选择目标市场。主要包括市场需求的测量和预测、市场细分化、目标化和定位;
(3)设计营销组合。主要包括产品和服务策略、定价策略、分销策略和促销策略;
(4)管理营销力量。主要包括竞争者分析和竞争性营销策略、营销计划、实施和控制。
2、(1)以产品质量、价格或服务定位;
(2)以使用者类型定位;
(3)以使用场合或特殊功能定位;
(4)以区别于竞争者的不同属性定位;
(5)与市场主导者相联系定位。
3、(1)确定流水线节拍;
(2)工序同期化;
(3)计算流水线上的设备数(工作地)数和设备负荷系数;
(4)计算工人配备数;
(5)确定流水线节拍性质,选择运输方式和运输装置;
(6)流水线地平面布置。
4、(1)层级原则。
(2)管理跨度原则;
(3)统一指挥原则;
(4)责权对等原则;
(5)适当授权原则;
(6)分工与协作原则;
 (7)因事设职与因人设职相结合原则。
5、(1)权力与责任必须对等,这是组织设计的基本原则;
(2)组织中每个部门和职务都必须完成规定的工作,从而构成了组织中的责任;
(3)为了完成工作,都需要一定的资源,而获得及利用这些资源就需要相应的权力;
(4)权力小于责任,会导致责任无法完成;权力大于责任,会导致权力的滥用。
五、计算:
1解:
 
相关连接:

热点新闻
文学专业考研外国文学史重要名词
文学专业考研现代文学重要名词解
09年考研数学二考试大纲变化解析
海天学校
2007年研究生入学考试初试成绩查
文学专业考研中国古代文学史重要
清华大学美术学院2003年硕士研究
07年研究生初试成绩查询汇总
最新新闻
考研政治马政经重要知识点汇总
2009考研暑期复习之金融学备战全
2009年考研政治四大题型解题技巧
考研政治强化阶段:马哲知识点详
考研政治强化阶段:马哲知识点详
考研政治强化阶段:马哲知识点详
2009年考研英语强化阶段复习指导
客观分析不能盲从 考研专业如何选
Google
互联网 本站 博客