据业内人士预测，虽然MBA联考将加大面试权重，但各院校基本上都将延续以往的面试标准。

面试不会有过大调整

清华大学MBA项目负责人田明说，作为一种发展中的教育体制，MBA联考从选拔型考试发展成水平型考试，不是一蹴而就的事情。联考改革也是一个循序渐进的过程。

各高等学府之所以都乐于见到联考改革，是联考政策的变化使校方在甄选优秀考生方面余地更大了。但单从面试调整的角度看，不会与以往制定的方向偏差过大。只要是在MBA等高管项目上有比较完善的研究和统筹的院校，基本上都将延续以往的面试标准。MBA联考方式即使调整也不会颠覆以往面试。

面试考核基本素质

面试考核的语言表达能力、公众表现力也是职业经理人的基本素质，如果说笔试考核内容以智商为主，那么面试考核将侧重情商，侧重管理潜质的挖掘。心理素质、团队精神、决策能力、务实诚信等都是面试考核指标。

田明说，经验完备的学院不会“笔试定乾坤”，笔试成绩不是惟一指标，学校会综合考虑面试表现，择优录取。此外需要指出的是，在面试考核中，专业背景并不关键，现在很多高等学府都对报名者持“不拘一格”的态度，文理兼收。

英语水平是面试重头戏

田明介绍说，从整体看，面试要求的英语水平不算高。但是即便先不考虑毕业后国际化环境对英语的要求，仅从入学后的学习着眼，有志报考MBA的考生也要重视英语沟通能力的训练和准备。原因有二：

一是目前很多院校的MBA项目是与国外大学联办的，如清华大学跟MIT?穴麻省理工?雪斯隆管理学院合作的IMBA(国际MBA)，其培养方向本身对英语要求就相当高。全英文授课、英语案例分析、跟国际留学生的共同交流学习，无不对英语沟通能力提出了高标准、严要求。而且这种趋势日益明显，即便不是MBA课程，目前高校的联合办学项目也对学生的外语水平做出了一定的要求，具备良好的英语功底，对参加面试至关重要。

二是很多学府的高管课程跟许多国际一流商学院都有“交换学生”项目。一学期的海外学习对英语沟通能力势必是个挑战。如果因为对英文重视不够而不得不放弃留学机会，将会是很大的遗憾，而且可能还将造成毕业的困难。