6月11日，由权威财经管理类品牌媒体――《经理人》杂志主办的“中国MBA商学院排行榜”调查项目在北京正式启动。至此，一份真正参照国际MBA排行公认标准、由民间第三方机构独立进行的中国MBA商学院调查，在全国各界的千呼万唤之中，终于进入实质性操作阶段。这同时宣告，中国本土MBA商学院自2004年开始就会每年都有非官方的严肃调查，每年都有一份中国本土MBA商学院排行榜。

据悉，为了使排行真正做到“独立、客观、公平、公正”，做到以定量而非定性研究为基础，主办单位《经理人》杂志出资近百万，郑重委托总部位于欧洲的全球著名市场调查公司――益普索(中国)市场研究咨询有限公司开展第三方调查。同时，中国第一门户网站《新浪网》将建立MBA频道，著名财经媒体《经济观察报》作相关的专题，以搭建的杂志、网络、报纸三位一体的立体化报道平台进行深入、全面的互动，为业界提供专业、丰厚的资讯。最后，将由《经理人》、新浪网、《经济观察报》三方联合发布“中国MBA商学院排行榜”调查结果。

参照国际公认评价标准，精心准备长达一年

由权威媒体进行MBA商学院调查、评估和排行，在国际上是公认的惯例。在国际MBA排行领域，美国的《商业周刊》、《华尔街日报》，以及英国的《金融时报》、《经济学家》发布的MBA排行榜具体较大的影响力。尽管这些国际权威媒体调查的内容各有侧重，排名各有特色，但他们无一例外都会把“历届毕业生的薪酬收入”作为调查的重点，也作为决定商学院排名先后的核心因素。在国内，以前也曾经有媒体做过类似“最有影响的”或者“最有价值的”商学院排行，但他们无一例外，没有参照国际标准，把MBA毕业生薪酬收入作为调查指标，而更多是一种类似民意测验的定性调查。

MBA、EMBA毕业生及潜在考生，是《经理人》杂志的核心读者之一。关注和推动MBA教育发展，是《经理人》的使命之一。《经理人》里有“MBA”固定的栏目，长期刊发各种关于MBA的研究性文章、采访报道。推出一份真正既符合国际惯例和公认标准，又符合中国国情的MBA商学院排行榜，是《经理人》杂志多年来回馈读者，回馈MBA教育的重要夙愿。

为了筹备该项调查，《经理人》杂志早在一年前的2003年7月，就正式成立项目工作小组，进行了历时一年的前期调研和准备工作。期间，《经理人》MBA调查项目工作小组搜集了大量国内外关于MBA教育的资料，研究了国外主要的MBA商学院排行榜的指标体系和调查方法，访问了清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、中山大学、西安交大等国内主要MBA商学院的院长，了解商学院MBA教育发展最新动态，听取商学院长对MBA评估和排行的意见。小组成员还广泛调查了MBA商学院的毕业生，在读生和潜在考生对MBA教育的意见；深入企业与人力资源部门沟通了解企业对MBA毕业生的需求；多次拜访了MBA教育最高指导机构――全国MBA教育指导委员会的相关领导及其他委员，听取他们的意见，争取他们的支持。在参考国际经验特别是国际公认MBA排行标准和结合中国国情基础上，《经理人》杂志提出了MBA商学院排行的调查指标体系，在一年中，召开了多次指标体系专题研究会议，八次修订指标体系，以确保指标体系的科学性、客观性和系统性。

委托国际知名调查公司实施调查，调查范围涉及商学院、MBA毕业生、MBA毕业生雇主

《经理人》杂志清醒地认识到，光有一个科学的指标体系，对于一个权威的排行榜来说，还远远不够，第三方专业机构进行具体实施调查工作，对排行结果的公正性也十分重要。为此，《经理人》杂志先后与近10家国际、国内知名调查公司进行了广泛接触和洽谈，最终选择了拥有一支丰富本土经验的国际著名市场调查机构――益普索公司作为合作伙伴。

《经理人》中国MBA商学院排行榜调查项目6月份启动后，将历时四个月，于10月份结束并发布最终结果。期间，为了准确衡量各MBA商学院的真正实力和水准，根据主办方《经理人》杂志研发的MBA排行指标体系，益普索市场研究公司将受托对2004年以前被教育部正式批准举办MBA教育项目的65所商学院展开全面调查，调查范围涉及商学院、MBA毕业生、MBA毕业生雇主。在对商学院的调查中，主要涉及师资实力、学员多样性、就业服务、国际化水平等7个方面。在对MBA毕业生的调查中，主要涉及毕业生的薪酬收入、对学校MBA教育的满意度以及个人职业发展状况等方面。在对MBA毕业生雇主调查中，主要涉及雇主对MBA毕业生的分析决策能力、国际视野、执行力、团队精神等的评价，以及对所雇佣MBA毕业生的性价比的评估。