刘刚：专科学生我们是报考年限和本科不一样，本科是工作满三年，专科要求满五年，同时要求在复试的环节提交一篇相当于学士学位的论文或者出示在公开的杂志上发表的三篇文章，在复试环节我们对于专科同学应该说没有任何的歧视，到底在复试环节哪些人会被这个环节淘汰掉，最重要的是我们是指那些没有管理潜质的人，我们定分数线是如何确定的？根据考生的报考情况，然后根据我们当年的招生情况，会按照120：100的比例去确定进入复试环节的同学名单，在这种情形下，复试环节我们考察几方面，第一方面就是管理潜质，基本的管理能力，这里面每年的样题，整个考试题库我都会审查，没有非常生僻的管理的东西，当然常见的大众化的东西，比如你认为领导和管理有什么不同，如果管理好下属需要注意什么？类似于这样的问题，这是感觉潜质，第二是你的综合能力，这所谓的综合能力我们强调的是，你的基本逻辑思维能力，你的语言交流能力，你的团队协作精神，特别是我们考察团队协作精神，刚才我们强调人民大学就强调人本管理，强调和谐、团队，我手上也淘汰过这样的同学，我不知道为什么转不过弯来，始终强调管理，不人本，包括谈吐，我不知道很多同学为什么惜字如金，老师说的话是他的五倍，第三是英语的交流能力，要求你有正常的交流，至少你要能交流。在面试环节，英语的口语和听力是很多同学的瓶颈，我碰到过很多的同学上来就开始背，不管老师问什么接着往下背，这种肯定会被淘汰的。绝对有，至少我碰到三四个这样的同学。这是英语的交流能力，你说得停顿一下不要紧，把你扔到美国，上街买个东西会，问个路能问明白。

　　第四方面相对不是那么重要，按照教育部的要求有一个正式面试环节的口试，考一考政治资本主义的部分，考一些邓小平的基本理论，考一些实事，我特别强调管理潜质，对你以前的学历背景没有苛刻的要求。

　　提问：我们在复试的时候对职业背景有什么要求？

　　刘刚：职业的背景没有强制的要求，当然你以前在一些大的企业待过，特别是你还有一定的职位再好不过了，从最后被淘汰的人里面，面试老师不是戴着有色眼镜看人，有时候我们一天下来之后，可能老师有疲惫，一般的学校的反而面试挺好，名校的怎么不行，五个本科生，一个专科生，怎么专科生显得挺优秀，最后实际上还是看他们的实力，所以实力相当重要，分两个阶段准备，第一个阶段大家想办法把第一次初试弄好，第二阶段就是再去想办法去对面试有一定的准备，把你的精力集中到一点，不要太想以后的问题，现在最重要的大家思考的问题报哪个学校是最关键的。

　　提问：人大专科毕业生要求英语必须四级是吗？

　　刘刚：没有强制要求，相当于四级水平，没有要求出具证书，当然你能考我联考的，能达到一定的成绩水平，事实上已经差不多了。没有强制的要求。

　　提问：四个方向是什么时候选择？

　　刘刚：MBA的学制我们正常是两年，经过大概一年的学习之后，第一年结束之后，第二年初确定论文之前我们做一个选择，这四个方向是跟你的选修课和论文写作有效地结合在一起。

　　提问：四个方向好多大学都有财会、人力资源或者市场营销，人民大学在哪个专业哪个方向更有优势？

　　刘刚：事实上这四个方向都是我们的强项，因为我们没有列更多的方向，我觉得人民大学最重要的优势，包括现在最后的方向的成果是什么？最重要的是论文，人民大学在论文这一块是非常到位的，你可以去比较近两年的论文，你可以去各个高校去看，人民大学通过教授的精心指导，论文质量是大幅度提高，我自己感觉，大家将来上MBA之后，通常说的管理能力之外，实际上有两种的外显能力，第一是说的能力，第二是写作能力，在那种场合对客户和下属说是很重要的，第二种能力是写作能力，写最重要的环节就是论文的成果，我想这方面的能力是可以大幅度提升的，我觉得特别是跟本土企业结合方面，为本土的企业在上面四个方向提供解决方案的时候这是非常关键的方面。我们是真正的培养实际操作能力。