下面的这个模块就是我们安排的第二课堂.可以说是我们非常重视的一个模块,因为实际上他是大家理论知识的一个补充.在这里我们有着非常明确的一个体系安排.主要包括六个方面,一个是MBA的管理论坛,一个MBA企业行 ,MBA的移动课堂,MBA外请精品课和MBA文体课.还有我们的专刊韩语言.那MBA管理论坛我们是分为这样几个系列. 实战系列,商务系列,文化系列和专业系列.这个呢，我们每个月至少有一次这样知名的一个讲座.我们要求在毕业前的一学期要听满至少10次讲座,每次都会有一个小结作为你的第二课堂的一个归总.企业行我们基本每个学期会安排一到两次,这也是例行性的第二课堂的安排.移动课堂是我们会安排所有的在读学生,去我们的相关的一些地方进行课程的讲授,比如说我们这周我们有三位老师就去了青岛,作为移动课堂,带领着学生参观了海尔和青岛啤酒.一个非常好的移动课堂安排.下面是外企精品课,比如说我们学校在公司理财方面,应该说没有特别好的老师,我们一直也在寻求,但是呢我们从外面可能请到了在这个领域内非常优秀的师资,我们可以把他请过来为大家讲授四天的课程,作为一个课程的补充.这是一个方面，那文体生活就是丰富多彩的文化生活,那就不多说了.

　　国际交流这块呢,应该说我们学校有着良好的基础.因为本身就是对外的一个国际化的院校,在这里呢,其实我们基本上平均每周都会有国外的院校到我们学校进行访谈,他们很大的一个需求就是和MBA学生之间进行一个交流,所以在我们学校入读的学生有非常多的机会来了解国外MBA的一个学习和生活状况.除此之外呢,就是刚才北大的汪老师也提到了,我们有很多的常规的交流项目,就是到国外进行一学期或者一学年的学习.那么我们都可以进行学费对冲,而且有很多项目是全部免费的.当然这个有一定的竞争.应该说每个学生都有这样的机会.说到这儿,我们有一个中欧经理人项目,是一个全部免费的项目,这是我们刚刚得到的一个好消息,我们的一个学员拿到了这个资格,他也是经过了层层的选拔,取得了这个资格,这是北京院校中唯一一个学生入围.其他的都是企业界人士.奖励制度这块,对于MBA学生这块,我们和普研的学生是同样的一种对待方式,他除了参加学校评比的一个综合奖学金的机会，这个数额还是相当庞大的.除此之外还为学生设立了两个专门奖项,一个是优秀学生干部奖,是鼓励学生多参与实践活动,另一个是科研奖励.这和我们教师的安排是一样的,我们的学生如果在学校期间发表了有价值的论文,也可以获得科研奖励.应该说是非常好的奖励制度,也是鼓励大家在学术研究上多做一些贡献.

　　除此之外是我们的一些社会资源和职业发展,社会资源这块,我觉得是大家一定要重视的,因为我们也希望通过入读MBA项目能够为大家提供一个这样的平台,这里面主要包括几大块,其实这些都是相关的.比如说我们的校友中心.是由专门的人来负责,然后我们进行校友活动的安排和校友信息的整理.我们每学期都会安排一次校友活动.在7月1号,经贸大学的一个校友返校日又要举行了.我们邀请了很多在各个领域成为领军人物的校友.在这个返校日中我们安排了象这种职业沙龙.,我们会把校友分为不同的领域,比如说房地产,金融这样的领域,然后有不同的校友组合进行交流,结合我们的职业俱乐部.对于在校的学生来说,就是相当好的一件事情.刚才老师也提到,我们可能也请到EMBA的校友一起来参加这样的活动，校外外导师也是这样一个道理，校外导师是我们新推出的这样一个资源，在这里我们请到了EMBA，还有我们的校友，和北大纵横的咨询顾问，这三大块来进行选聘，来作为我们的校外导师。对于这些导师的责任义务，我们都有相应的规定，以后大家都有机会跟这些精英们沟通和交流，让他带领着你们从学校走向社会。

　　职业发展是我们针对全日制学员进行的一个安排，当然同样在职学生也会有信息共享。那在这里呢，我想大家可能也会比较关心我们学校毕业生的一个情况，这也是能够反映我们教学质量的一块，所以我在这里给大家做了一些总结，首先就是从整体上来讲，因为我们背后是有很多数据做支撑的，但是因为具体的数据都涉及学生的隐私，所以我们不能给大家摆在这里，但是我们可以给大家计算出一个整体的数字。整体上来看，他们的职业价值应该是得到了提升，体现在下面的这四个方面：首先是薪金方面，确实如此，因为我们和学生的沟通也是相当密切的，我们有很多的学生从他入学到毕业后的表现还是相当大的，我这里也列了两个数字，04届和05届，因为今年的毕业数据还没统计出来，大概最高能达到百分之六百的一个提升率。第二呢，就是他们的职业地点的变化，基本上我们全日制的学员是来自全国各地的，来自北京的只占百分之十左右，到最后大概有百分之七十左右的学员都留在了北京，包括除了北京之外，上海啊这样的中心城市。可以说改变了整个的生活状态。第三点，大部分学员最后还是从事了经营管理工作，这和我们的培养目标也是吻合的。那我们的学员在入学前我们会有一个详细的背景的统计，他们可以说是来自各个领域，而且过来的时候从事制造业，重工业，包括传统产业的居多，然后出去的时候他们已经进入了一个高成长的这样一个产业，最后呢，就是他们行业和产业方面的一个变化，集中到了这样一个新兴的产业当中，所以从总体上来看，我觉得这对于大家来说真是一个利好消息，大家现在可能非常紧张的在进行备考，但是我也想提醒大家，你的这个努力绝对是有回报的。大家也可以看到，这确实是一块敲门砖，当然这也需要大家自己的努力。这里也总结了一个就业特点，我们MBA在外企就业的一个比例现在是在明显上升，因为外企的很多行业和职位确实有很大的需求，所以MBA在这方面也有一定的补充，除此之外，我们在国企，政府，民营，还有股份制企业的转移的趋势也相当的明显，大家都知道我们国家的民营企业发展的非常迅速，他对人才方面的需求也是非常大的，而MBA这样的一个团体也等于说是应了社会的这样一个需求，最后一点比较重要，从整体上来看，百分之五十五的学员延续了原来的领域，有转行考虑的同学，这可能是给大家带来了一些福音，我们是有小部分学员开始了新的职能领域，这个确实是一个真实的数据，很多学员在转行，对于这一点我们不能说鼓励，但是如果你有这方面的考虑的话，如果你做准备，朝这个方向努力的话，应该说还是有可能的。这是最后的一个总结。MBA的培养实际上也是实现了一个人才的最优配置，从我们的教育的市场反馈来看，确实如此。